Hvordan går man fra å være nysgjerrig på kunstig intelligens til å ta teknologien i bruk i egen bedrift? Gjennom praktiske KI-workshops får virksomheter i Kongsvingerregionen jobbe med egne utfordringer. For entreprenørbedriften Veflen ble deltakelsen starten på en utvikling som nå inspirerer andre bedrifter i regionen.
Fra teori til praktisk verdiskaping
Åtte bedrifter var samlet på Innlandet Science Park Kongsvinger da 7STERKE nylig startet en ny runde med KI-workshops. Målet er ikke bare å gi deltakerne kunnskap om kunstig intelligens. Målet er å hjelpe dem med å finne ut hvor teknologien faktisk kan skape verdi i egen virksomhet.
Allerede på den første samlingen identifiserte bedriftene 24 konkrete muligheter for bruk av KI. Disse skal de jobbe videre med gjennom programmet, fra idé til løsninger som kan tas i bruk i arbeidshverdagen.
– Mange bedrifter ser mulighetene med KI, men synes det er vanskelig å vite hvor de skal begynne. Vi ønsker å gjøre teknologien tilgjengelig og relevant, og gi bedriftene verktøy til å utvikle egne arbeidsprosesser. Når vi tar utgangspunkt i deres faktiske utfordringer, blir veien fra kunnskap til handling mye kortere, sier Helga Helland, klyngeleder i 7STERKE.
Seks måneder med læring, utprøving og utvikling
Entreprenørbedriften Veflen deltok på den første runden med KI-workshops våren 2026. På bare seks måneder har de gått fra begrenset bruk av KI til å ta teknologien i bruk i blant annet anbudsarbeid, rapportering og utvikling av egne digitale løsninger.
Magnus Ullern, som har IT-ansvar i Veflen, har fått rollen som KI-ansvarlig og vært en sentral pådriver i arbeidet.
Under TekFredag på Innlandet Science Park i oktober delte han åpent om bedriftens KI-reise. Her fikk deltakerne innblikk i hvordan Veflen har gått fram, hvilke løsninger de har jobbet med, og hva de har lært underveis.
Det som gjorde særlig inntrykk, var hvor mye Ullern selv hadde satt seg inn i på kort tid, og hvordan denne kunnskapen allerede er omsatt til konkrete utviklingsaktiviteter i bedriften.
– Vi startet med å utforske hva KI kunne hjelpe oss med i vår egen arbeidshverdag. Det har blitt mye prøving, feiling og læring underveis, men også mange nye muligheter. Det viktigste har vært å tørre å begynne, sette av tid til å lære og hele tiden se etter hvordan vi kan gjøre ting smartere, sier Ullern.
Blant områdene Veflen har arbeidet med, er anbudsprosesser. Dette innebærer ofte store dokumentmengder, omfattende krav og mye manuelt arbeid. Her har bedriften utforsket hvordan KI kan bidra til å forenkle oppgaver og frigjøre tid til andre deler av arbeidet.
Når bedrifter deler, løfter de også andre
At Veflen valgte å dele erfaringene sine på TekFredag, har en verdi som strekker seg lenger enn bedriftens egen utvikling.
For mange virksomheter kan terskelen for å ta i bruk ny teknologi være høy. Da er det særlig verdifullt å høre fra andre bedrifter i samme region som har stått overfor lignende utfordringer, og som kan vise konkret hvordan de har jobbet.
Ved å dele både muligheter, erfaringer og det som har vært krevende, gjør Veflen veien litt kortere for andre som ønsker å komme i gang.
– Det er utrolig verdifullt at bedrifter som Veflen er villige til å dele så åpent om hvordan de jobber. De viser ikke bare fram resultatene, men også hva som faktisk kreves for å komme dit. Når én bedrift deler sine erfaringer, kan mange andre lære av dem. Det er slik vi bygger kompetanse og utvikler næringslivet i regionen sammen, sier Helland.
For Innlandet Science Park er denne typen kunnskapsdeling en viktig del av arbeidet med å bygge et sterkt regionalt kompetanse- og innovasjonsmiljø.
Når bedrifter møtes på tvers av bransjer, får innblikk i hverandres utfordringer og deler erfaringer, oppstår nye muligheter for samarbeid og utvikling. Den kunnskapen som bygges i én virksomhet, kan dermed komme langt flere til gode.
Det bidrar til noe større enn utviklingen i hver enkelt bedrift: en felles konkurransekraft som gjør regionens næringsliv bedre rustet til å møte teknologiske endringer, utvikle nye løsninger og skape vekst i Innlandet.
Bedriftenes egne utfordringer står i sentrum
Det er denne typen praktisk utvikling prosjektleder Kristian Haugland, ved Klosser Innovasjon, ønsker å legge til rette for gjennom KI-workshopene.
I stedet for tradisjonell kursundervisning arbeider deltakerne med problemstillinger hentet fra egne virksomheter. Underveis får de hjelp til å kartlegge arbeidsprosesser, vurdere muligheter og utvikle konkrete løsninger.
– Vi begynner ikke med teknologien, men med hvordan bedriftene faktisk jobber. Hvilke oppgaver tar mye tid? Hvor oppstår flaskehalsene? Og hva kunne vært gjort smartere? Når deltakerne arbeider med sine egne utfordringer, blir det både mer relevant og lettere å ta kunnskapen i bruk, forklarer Haugland.
Gjennom fire samlinger beveger deltakerne seg gradvis fra kartlegging til utvikling og implementering, med vekt på praktisk utprøving og ansvarlig bruk av KI.
– Veflen er et godt eksempel på hvor mye som kan skje når en bedrift bestemmer seg for å prioritere dette arbeidet. De har vært nysgjerrige, brukt tid på å lære og prøvd ut teknologien på konkrete oppgaver. Samtidig har de vært åpne om erfaringene sine, og det gir stor verdi også for andre bedrifter, sier Haugland.
Sammen bygger vi konkurransekraft for Innlandet
For 7STERKE og økosystemet ved Innlandet Science Park Kongsvinger handler satsingen om mer enn å hjelpe enkeltbedrifter med å ta i bruk ny teknologi.
Ambisjonen er å utvikle et næringsliv som lærer av hverandre, samarbeider tettere og har tilgang til kompetansen som trengs for å møte framtidens utfordringer. Gjennom felles kompetansetiltak og møteplasser kan erfaringer og løsninger komme flere til gode.
Den 19. november arrangerer 7STERKE sitt årlige industriforum hvor du kan høre mer om Veflen sin KI reise og andre interessante caser fra lokale bedrifter.
